起初只是村长觉得三十人太少了，所以就通过董老找了些退伍军人过来，然而霍向空听说了此事，就极力的反对，这三十名保安就已经够多了，怎么可能还招，最后还是林佳倩出面协调，将那些退伍军人划到了送货员的行列当中。
由于这些人都是直接从部队退下来的，因此在纪律与素质上相对较高，且责任心比较强。在进行了一番简单的培训之后，这些退伍士兵就开始正式送货了。
为了方便管理，林佳倩对这些退伍士兵划定了责任区，每个人都获得了一块属于自己的地盘，公司每个月都会进行业绩考核，如果给你划定了责任区你们有完成，那么公司将会消减你的责任区，相反如果你的业绩好，客户满意度高那么公司将会为你扩展共多的区域。
虽然仅仅是个送货员，但是这些退伍士兵却很有干劲，因为林佳倩向他们承诺，在他们熟悉了一会，表现好的将会被派遣到其他地方扩展业务，而一般去一个新的地方，都是代理级别，公司会为你寻找仓库，而你只要随便找几个普通送货员就可以了，分成方面也会增加。
事实上这个策略是霍向空提出的，按照林佳倩的想法，完全用不着给这么高的福利，要知道单单是那百分之五的分成给送货员那就已经很高了，如果业务好的话，一天几千上万都是很容易的事。
然而霍向空却很坚持这个，霍向空虽然没创过业，但是过去几年在网上给那些站长做二次开发的时候就经常听到他们说骨干不好招，一个论坛的兴衰，很多时候都跟初期骨干有关系的，但是话又说回来了，这个世界上锦上添花的很多人做，这雪中送炭却没几个，人家看你论坛这么冷清大多数都是来了几次就不来了。
建论坛在某种意义上与创业建公司的性质差不多，你得拿得出吸引人加入你的团队才能有发展，否则靠你一个人就算奋斗个十年八年估计也是那样，毕竟一个人的能力有限，如果这些送货员靠这个发达了，那么到了那个时候相信霍氏蔬菜公司已经成长为一家大型公司了。
听完霍向空的分析，林佳倩便成为了霍向空的支持者了，那美目中的欣赏让霍向空很是飘飘然，但是林佳倩也提出了，在具体管理方面要采取职位竞争机制，从街道、村镇、县市乃至到省城都要设定相关的赏罚制度，福利上可以按照代理模式实现高利润，但是在制度上不能让这些代理脱离公司的掌控。
对此霍向空表示赞同，反正自己的目的只是想让最初跟着自己奋斗的员工有冲劲而已，如果林佳倩能保持这种冲劲而又能让这些人不脱离公司的掌控，那自然是最好不过了。
短短一个星期之内，饶州苍山区的市民们便发现了，机会是在苍山区各个仓市场不远处都出现了一家：霍氏蔬菜超市，对于霍氏蔬菜这个名字，近期饶州市民可谓是都有点看腻了，上网吧，看视频、逛论坛、看新闻反正只要是你去的地方总能看到他们的广告，现在就连饶州电视台都开始为他们做采访模式的广告了。
抱着好奇的心里，许多人都进入霍氏蔬菜超市看了看，很快许多市民就发现，这里的蔬菜不仅干净，而且同等斤数的菜，人家这里居然比菜市场那边还有便宜些，最重要的只要在这里办理一个月卡，以后每天只需在饶州社区网络菜市场订菜，那么当天送货员就会将菜免费送到你家。
想想人家广告铺天盖地的，不太可能会骗自己这点钱，所以绝大多数的人都办理了月卡，同时月卡账号还是登陆饶州社区的账号，用户在进行了修改密码、实名认证之后便可以免费定菜了。
考虑到少数人不会用电脑，霍氏蔬菜超市还提供了电话订菜的服务，送货员会带上刷卡器，届时用户只要刷一下卡就能支付今日菜金了。
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