入职名扬集团的技术中心后，古皓被分到了设计室，如愿地成为一名负责发动机设计的见习工程师。
而作为管理培训生的苏国瑜和尹士新，则要按照集团的安排，轮岗工作多个工厂和部门。
轮岗的第一步，就是体验基层工作。
他们俩被分到了生产车间，为期半年，要从班组里的生产线工人做起。
苏国瑜有些想明白为什么尹士新也来到技术中心工作了。
应该是由于他加入了学校的招聘筹备组，导致接待名单的次序发生了变化，使得尹士新所接待的单位不同于上一世了。
尹士新这次，是直接与技术中心的人力部门对接。
这种新的连接，导致了他应聘成功的单位变成了现在的名扬集团技术中心。
命运如此神奇！
苏国瑜自己的一个变化，竟然导致了别人命运的改变！至少，导致了别人路径的改变。
苏国瑜顿觉，责任重大。
如果尹士新的命运变好了，自己倒是能落得个心安理得；如果因为自己，尹士新的命运变坏了，自己于心何安啊？
现在看，倒还是不错的。毕竟，当了名扬集团的管理培训生，职业起点也算不亏。
名扬汽车的总装车间，对于苏国瑜来说，既熟悉，又陌生。
感觉熟悉，是因为上一世，他来这里开过会。
感觉陌生，是因为他从来没有在这里工作过，更别说顶工人岗，做装配生产线上那种又累又乏味的活儿了。
看来，要想厚积薄发，还是要从吃苦开始啊。
苏国瑜和尹士新，跟一批新来的派遣工人共同被培训完操作技能，他俩就被分派到一个班组里了。
一般来讲，工人都知道，这样被分来基层锻炼的大学生，迟早是要做工程师的。将来的岗级，可是要比班长的直接领导工段长，还会高出一级的。
所以，工人们对他们这些准领导，都表现得客客气气的，更多的是敬而远之。
然而，让苏国瑜感到奇怪的是，他的班长范双福，第一周就给他安排了最苦最累的活儿——搬装沉重的汽车座椅。