人事行政部负责人
岗位职责：
1、 制订本部门年度计划、预算及发展规划；
2、 根据总公司有关制度，拟定、规范分公司办公制度，协调公司内外部关系，指导三级机构开展工作；
3、 安排分公司文档管理、公文的审核及流转；
4、 组织安排分公司各类接待工作和分公司重大会议的策划、组织工作；
5、 负责分公司固定资产、办公设备的采购及管理，分公司办公职场的管理和其他行政工作；
6、 推动、落实执行总公司人力资源政策，负责对分公司年度人力成本预算、报批及控制使用；
7、 组织进行分公司及所辖各级机构人员的招聘、录用及定薪工作；
8、 组织实施分公司员工的考核和培训工作；
9、 负责分公司网络信息建设与维护工作。
要求：
1、大学本科及以上学历，行政管理、人力资源、经济、中文等相关专业；
2、8年以上工作经验，5年以上同类岗位工作经历；
3、精通行政管理或人力资源管理相关知识；
4、突出的协调管理能力，优秀的文字驾驭能力，较强的保密意识。

人事主管
岗位职责：
1、参与制定分公司人力资源管理规章制度和办法；
2、 负责对分公司年度人力成本预算、报批及控制使用；
3、落实分公司人力编制计划的管理和分公司及所辖各级机构人员的招聘、录用及定薪工作；
4、执行总公司薪酬福利政策，承担分公司员工薪酬的发放工作；
5、实施分公司员工的考核工作；
6、负责分公司员工的培训计划与组织落实；
7、分公司员工劳动合同和人事档案的管理工作；
8、具体落实分公司后备干部和潜质人才的选拔、培养；
9、领导交办的其他工作。
要求：
1、人力资源、行政管理、心理学、法律等专业，大学本科及以上学历；
2、掌握人力资源管理知识，熟悉国家有关劳动人事工作制度；
3、正直、严谨、认真，原则性强，责任心强，开朗、热情、沟通能力强；
4、3年以上工作经验，2年以上人力资源岗位经历。
行政主管
岗位职责：
1、 参与拟定、规范分公司办公制度；
2、 具体协调公司内外部关系；
3、 分公司文档管理、公文的审核及流转；
4、 分公司各类接待工作和分公司重大会议的策划、组织工作；
5、 分公司固定资产、办公设备的采购及管理；
6、 分公司办公职场的管理和其他行政工作；
7、 管理公司安全保卫和保密工作，监督、检查执行情况；
8、 指导三级机构人事行政岗开展工作；
9、 领导交办的其他工作。
要求：
1、行政管理、经济、中文等相关专业，大学本科及以上学历；
2、熟悉行政管理相关知识，具有较强的协调管理能力、文字驾驭能力，计算机操作熟练；
3、3年以上工作经验，2年以上同类岗位工作经历。
电脑设备维护
岗位职责：
1、 负责网络管理和维护，保障公司内外部网络通畅；
2、 负责各部门日常计算机设备维护；
3、 保障公司邮件系统正常运行；
4、 保障业务系统正常运行；
5、 负责各种应用程序、系统程序的补丁升级，版本升级；
6、 电话系统维护；
7、 负责电子设备的日常维护，解决相关的问题；
8、 领导交办的其他工作。
要求：
1、计算机或相关专业毕业，大学本科及以上学历；
2、了解保险业的相关业务，有计算机网络相关知识、具备普通PC电脑方面的专业知识，熟悉各种操作系统和办公软件，有Cisco证书者优先；
3、工作认真负责，乐于合作；
4、3年以上工作经验，2年以上同类岗位工作经历。
前台接待
岗位职责：
1、 礼貌做好来访人员的接待；
2、 耐心做好电话总机咨询；
3、 其他日常行政事务。
要求：
1、 中文、行政管理相关专业毕业，大专以上学历；
2、 形象气质佳，声音甜美，普通话标准，懂礼仪。
3、 1年以上相关工作经验。
二、财务部
财务负责人
岗位职责：
1. 进行公司业务及行政费用等的会计预算、核算工作，确保财务核算结果真实、合法；
2. 安排编制、汇总各类财务报表，向公司领导及相关部门提供会计数据，报告财务状况和经营成果；
3. 根据税务机关的要求，进行纳税申报，依法缴纳各项税收；
4. 组织单证管理工作，负责分公司有价单证和非有价单证的印刷及管理；
5. 对会计档案按时装订成册，进行系统、分类管理及保管；
6. 加强财务风险管理，建立和完善财务风险预警系统，实施风险控制；
7. 对三级机构公司财务工作进行指导和监督；
8. 领导交办的其他工作。
要求：
1. 大学本科及以上学历，财务、会计、审计、经济等相关专业；
2. 5年以上财务工作经历，3年以上金融财务岗位经验；
3. 熟悉财务、金融管理理论和实务，具有会计从业资格证书、中级以上职称；
4. 严谨、认真，原则性强，责任心强，优秀的团队管理能力和财务分析能力。
财务会计
岗位职责：
1、 具体承办分公司各部门、中支公司预算编制、追加调整、年中修正、年终考核工作；
2、 分公司各部门、中支公司费用与资产预算动支审批及费用预算管控，日常经营费用报销凭证审核；
3、 财务凭证复核及过帐处理；
4、 税务筹划，合理、合法、合规缴纳各项税款，规避监管风险；
5、 日常费用凭证及财务报表汇总、处理；
6、 财务综合管理计内部审计。
要求：
1、 财务、会计、审计、经济等相关专业，大学本科及以上学历；
2、熟悉银行结算、财务管理知识，具有会计从业资格证书、中级以上职称；
3、严谨、认真，原则性强，责任心强，较强的沟通能力和文字处理能力，熟练掌握EXCEL、POWERPOINT；
4、 3年以上财务工作经历，2年以上同类岗位经验。
出纳
岗位职责：
1、 财务日常收付费用及报销工作；
2、 负责日常资金回调，每日柜台收付保费及理赔处理；
3、 各类现金台账管理；
4、 负责每月的报税工作；
5、 负责资金管理工作及资金风险控制；
6、 负责分公司及三级机构账户开立申报、批复、备案及账户余额管理；
7、 行政费用报销；
8、 领导交办的其他工作。
要求：
1、 财务、会计、审计、经济等相关专业，大学专科及以上学历；
2、 熟悉银行结算、财务管理知识；严谨、认真，原则性强，责任心强，具有较强的沟通能力和文字处理能力，熟练掌握EXCEL、POWERPOINT；
3、 3年以上工作经历，1年以上同类岗位经验。

单证管理
岗位职责：
1、 单证的征订；
2、 单证的入库、保管、发放、回销、销毁以及帐簿登记等；
3、 对单证使用部门提供技术支持和业务指导、培训；
4、 监督检查其他部门的单证管理工作；
5、 业务档案管理；
6、 领导交办的其他工作。
要求：
1、 档案、财务、经济等相关专业，大学专科及以上学历；
2、 熟悉档案管理、财务管理知识；
3、严谨、认真，原则性强，责任心强；
4、3年以上工作经历，1年以上同类岗位经验。
三、销售管理部
销售和客服管理部负责人
岗位职责：
1、 根据总公司业务发展规划，制定、实施分公司营销计划、考核指标；
2、 负责业务市场的调研分析并提出相应的市场政策；
3、 推动激励、培训等方案并组织落实，有效组织和推动机构的销售活动；
4、 对分公司销售关键指标进行监控分析；
5、 制定团队管理办法，明确具体的管控措施、操作流程和处罚决定；
6、 对重点渠道和客户进行开发、管理和维护；
7、 领导交办的其他工作。
要求：
1、 大学本科及以上学历，保险、经济、管理、市场营销等相关专业;
2、 8年以上工作经验，5年以上相当岗位经历;
3、 熟悉保险知识、市场营销知识、管理学知识;
4、 较强的组织协调能力、公关沟通能力、决策判断和执行能力。

销售管理
岗位职责：
1、 负责业务市场的调研分析并提出相应的市场政策和营销方案；
2、 制定市场推动和团队激励方案并负责落实；
3、 对应收保费及续保业务指标状态进行跟踪监控；
4、 负责下级机构团队建设的（会议/工具/费用）工作指导、检查、考核；
5、 负责对下级机构销售人员的选拔、增员、淘汰及任免调动等工作的审批、指导；
6、 与培训部门协调组织销售人员的培训工作；
7、 对代理业务进行管控；
8、 对重点渠道和客户进行开发、管理和维护；
9、 领导交办的其他工作。
要求：
1、 保险、经济、管理、市场营销等相关专业，大学本科及以上学历；
2、 熟悉保险知识、市场营销知识、管理学知识；具有较强的组织协调能力、公关沟通能力、决策判断和执行能力；
3、 5年以上工作经验，3年以上相当岗位经历。
电话接线员
岗位职责：
1、 负责机动车辆保险及其他险种业务报案电话的接听；
2、 负责客户投诉电话的接听、解释和整理分析工作；
3、 负责机动车辆保险及其他险种的业务咨询。
4、 负责客户回访等其他电话服务。
要求：
1、 保险或相关专业毕业，大专及以上学历；
2、 熟悉机动车辆保险及其他业务；
3、声音甜美，普通话标准，懂礼仪；
4、 1年以上相关工作经验。
四、车险部
部门负责人
岗位职责：
1、 贯彻执行公司车险核保核赔政策;
2、 负责分公司车险核保核赔工作;
3、 与总公司销售管理等职能部门保持良好沟通，掌握业务发展动态，积极组织产品开发工作;
4、 指导、监督所辖机构车险业务经营;
5、 定期分析区域车险市场相关信息，为公司经营决策提供支持;
6、 组织对公司车险核保、核赔人员的聘任、培训、考核、晋升等相关工作;
7、 领导交办的其他工作。
要求：
1、 大学本科及以上学历，汽车、保险等相关专业;
2、 5年以上工作经历，3年以上同类岗位经验;
3、 熟练掌握机动车辆保险专业知识、掌握汽车构造基本常识、掌握相关法律知识、掌握一定的统计分析知识;
4、 优秀的团队管理能力、沟通能力，性情开朗，思维理性。

车险核保核赔
岗位职责：
1、 贯彻总公司车险核保核赔业务管理办法和制度；
2、 综合评定，做出核保核赔决定；
3、 解答业务员及客户的问题；
4、 对业务员进行核保核赔培训；
5、 领导交办的其他工作
要求：
1、 汽车、保险等相关专业，大学本科及以上学历；
2、 掌握机动车辆保险专业知识、掌握汽车构造基本常识、掌握相关法律知识、掌握一定的统计分析知识；具有良好的沟通能力，性情开朗，原则性强；
3、 3年以上工作经历，2年以上同类岗位经验。
车险报价
岗位职责：
1、 负责权限内的整车零配件的报价工作；
2、 负责与提供报价的第三方沟通协调；
3、 负责相关程序软件开发需求的提出；
4、 负责有关报价统计分析工作。
要求：
1、汽车机械类专业毕业，大学本科及以上学历；
2、熟悉各类车辆及配件的购置渠道和价格情况；
3、3年以上车险工作经验，2年以上同类岗位经验。
查勘定损
岗位职责：
1、 负责机动车辆保险出险后的查勘定损工作；
2、 解答业务员及客户的问题。
要求：
1、汽车 机械等专业毕业，大专以上学历;
2、无汽车修理及销售、车险查勘理赔等相关工作经验；
3、应届毕业生优先，有驾驶执照 能适应车险查勘轮班工作制度；
4、男女不限


五、财产险部
财产险部负责人
岗位职责：
1、 贯彻执行公司财产险核保核赔政策；
2、 负责分公司财产险核保核赔工作；
3、 与总公司销售管理等职能部门保持良好沟通，掌握业务发展动态，积极组织产品开发工作；
4、 指导、监督所辖机构财产险业务经营；
5、 定期分析区域财产险市场相关信息，为公司经营决策提供支持；
6、 组织对公司财产险核保、核赔人员的聘任、培训、考核、晋升等相关工作；
7、 领导交办的其他工作。
要求：
1、 大学本科及以上学历，法律、保险、建筑、船舶等相关专业；
2、 5年以上工作经历，3年以上同类岗位经验；
3、 熟悉保险学、再保险原理和所辖险种的核保核赔技术实务；熟悉保险相关政策、法律、规章；法学基础知识及现代社会经济领域生产和业务运作的基本知识；
4、 优秀的团队管理能力、沟通能力，性情开朗，思维理性。

财产险核保核赔
岗位职责：
1、 贯彻总公司财产险核保核赔业务管理办法和制度；
2、 综合评定，做出核保核赔决定；
3、 解答业务员及客户的问题；
4、 对业务人员进行核保核赔培训；
5、 领导交办的其他工作。
要求：
1、 法律、保险、建筑、船舶等相关专业，大学本科及以上学历；
2、 熟悉保险学、再保险原理和所辖险种的核保核赔技术实务；
3、熟悉保险相关政策、法律、规章，法学基础知识及现代社会经济领域生产和业务运作的基本知识；
4、具有优秀的沟通协调能力，性情开朗，思维理性；
5、3年以上工作经历，2年以上同类岗位经验。
六、意外险和健康险部
意外险和健康险部负责人
岗位职责：
1、 贯彻执行公司意外险和健康险核保核赔政策；
2、 负责分公司意外险和健康险核保核赔工作；
3、 与总公司销售管理等职能部门保持良好沟通，掌握业务发展动态，积极组织产品开发工作；
4、 指导、监督所辖机构意外险和健康险业务经营；
5、 定期分析区域意外险和健康险市场相关信息，为公司经营决策提供支持；
6、 组织对公司意外险和健康险核保、核赔人员的聘任、培训、考核、晋升等相关工作；
7、 领导交办的其他工作。
要求：
1、 大学本科及以上学历，经济、金融、保险、医疗、管理、市场营销等相关专业；
2、 5年以上工作经历，3年以上同类岗位经验；
3、 掌握管理学、市场营销学及保险中介方面的知识；
4、 优秀的市场策划及开拓能力、团队管理能力、综合协调能力和沟通能力。
意外险和健康险核保核赔
岗位职责：
1、 贯彻总公司意外险和健康险核保核赔业务管理办法和制度；
2、 综合评定，做出核保核赔决定；
3、 解答业务员及客户的问题；
4、 对业务员进行核保核赔培训；
5、 领导交办的其他工作。
要求：
1、经济、金融、保险、医疗、市场营销等相关专业，大学本科及以上学历；
2、熟悉保险相关政策、法律、规章、社会保险基础知识；
3、具有优秀的核保核赔技能，优秀的沟通协调能力，原则性强；
4、3年以上工作经历，2年以上同类岗位经验。
销售支援
岗位职责：
1、负责总公司意外险和健康险业务经营指标在分公司的推行；
2、定期进行意健险经营分析；
3、销售团队活动管理制度的建立；
4、制订意健险业务激励政策和施行；
5、对三级机构意健险业务发展的督导；
6、对意健险行销辅助工具的开发及对机构的支持；
7、对业务员进行核赔培训；
8、领导交办的其他工作。
要求：
1、经济、金融、保险、医疗、管理、市场营销等相关专业，大学本科及以上学历；
2、熟悉市场营销和保险中介方面的知识，具有优秀的市场策划及开拓能力和沟通能力；
3、3年以上工作经历，2年以上同类岗位经验。


七、营业部

营业部经理（团队主管）
岗位职责：
1、达成团队销售计划和公司下达的其他考核指标；
2、贯彻落实公司的各项规章制度，完成团队的日常管理工作；
3、对所辖业务员的辅导、培训和陪同展业；
4、积极主动增员；
5、完成公司交办的其它工作。
要求：
1、市场营销、经济、管理等相关专业，大学专科及以上学历；
2、具备相当的业务拓展、团队管理和授课技能；
3、具备兼职讲师资格。
客户经理
岗位职责：
1、推销公司的产品，完成公司下达的销售任务；
2、为客户提供优质的售后服务；
3、及时收取保费，提高续保率，确保客户信息准确；
4、积极主动增员；
5、遵守公司的各项规章制度，接受公司的监督与管理；
6、完成公司交办的其它工作。
要求：
1、市场营销、经济、管理等相关专业，大学专科及以上学历；
2、具备相当的业务拓展能力,年龄在20-45岁之间。
出单
岗位职责：
1、搜集机动车辆险及其他业务的投保单、风险调查表等相关基础资料，进行初步的审核；
2、准确录入、出具保险单等；
3、作好有关数据分析统计工作。
要求：
1、经济等相关专业，大学专科及以上学历；
2、熟悉保险相关政策、法律、规章、保险基础知识；
3、具有较熟练的计算机操作技能；
4、 1年以上同类岗位经验。