市劳动和社会保障局关于调整徐州市最低工资标准的通知-徐州律师网-孙健律师-江苏敏言律师事务所-敏于行-言于信！

徐劳社〔2005〕 86号

各县（市）、区劳动和社会保障局，市各企业主管局（公司）和直属单位：
为发挥最低工资的保障作用，增加城镇低收入居民的收入，根据劳动保障部《最低工资规定》（部令〔2004〕第21号）和《江苏省企业最低工资暂行规定》（省政府第56号令）的规定，经省政府同意，省劳动保障厅对我省最低工资标准进行了调整。市政府授权我局向社会公布，现将具体调整意见通知如下：
一、调整后的最低工资标准（以下最低工资标准含劳动者个人依法缴纳的社会保险费）
（一）调整后的月最低工资标准
市区（二类）：550元/月（原500元/月）
新沂市、铜山县、丰县、沛县（三类）：480元/月（原440元/月）
邳州市、睢宁县（四类）：400元/月（原360元/月）
（二）调整后的小时工最低工资标准
二类：4.6元/小时（原4.2元/小时）
三类：4.1元/小时（原3.7元/小时）
四类：3.4元/小时（原3.1元/小时）
二、劳动者所得月工资在剔除本《通知》第三条规定的项目和缴纳个人最低住房公积金后，低于最低工资标准的部分，用人单位应当补足。
三、下列各项不包括在最低工资标准口径内，由用人单位另行支付：
（一）加班加点的工资；
（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
四、调整后的最低工资标准从2005年11月1日起执行。
最低工资标准是国家用法定形成保护低收入者基本生活的一项制度，我市各用人单位和个体经济组织对最低工资标准必须依法执行。用人单位违反最低工资规定的，劳动者有权向有关部门反映或举报，劳动保障部门将依法对用人单位工资支付情况进行监察，对违法行为进行处理。

徐州市劳动和社会保障局
二○○五年十月二十八日